Liderlik, Yönetim ve Kalite

• Bölümün yönetim ve gelişim faaliyetleri üniversitemizin ve fakültemizin belirlemiş olduğu politikalar ile paralel olarak yürütülmektedir.
• Bölüm yönetiminin amacı; kalite süreçlerini güçlendirmek için PUKÖ (Planla-Uygula-Kontrol Et-Önlem Al) döngüsünün işleyişinin sağlanması ve bölümün sahip olduğu kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını içerir iyi şekilde kullanılmasını içerir.
• Bölüm yönetimi belirtilen amaçlara uygun olarak hareket etmek için karar alma süreçlerini işletir ve her karar süreci dijital olarak kayıt altına alınır.
• Bölüm toplantıları her yarıyıl başlangıcında Bölüm Başkanı, Bölüm Başkan Yardımcıları, Anabilim Dalı Başkanları ve öğretim üyelerinin katılımı ile gerçekleşir. Bu toplantılarda bölümde yapılması planlanan değişiklikler ya da görevler öğretim üyeleri ve araştırma görevlileri ile paylaşılarak bilgilendirme yapılır. Gerektiği takdirde katılımcıların imzası ile oylama yapılarak karar alınır.
• Bölüm toplantılarında alınan kararlar bölümdeki bütün akademik personeli kapsar. Alınan kararlara hem yönetimin hem de üyelerin uyması beklenir.

Eğitim-Öğretim Politikamız

• Öğretim programları güncel küresel eğitim politikaları ve teknolojik değişmeler göz önünde bulundurularak hazırlanır. Mevcut sosyal, siyasal, teknolojik ve iktisadi yeniliklere göre öğrencilerin güncel dersleri almaları bölüm yönetiminin sorumluluğundadır.
• Eğitim-Öğretim’in verimli olarak devam edebilmesi için senede bir kere Anabilim dalı başkanları PÖÇ’ler ve PEA’ların kontrolünü gerçekleştirmek ve gerektiği taktirde güncellemek için toplanır.
• Bölümün Eğitim-Öğretim amacı öğrencilerimizi mezun olurken iktisat alınana özgü bilgi, beceri ve yetkinliğe sahip bir şekilde mezun etmektir. Bunlara ek olarak mezun olan öğrencilerin 4 senenin sonunda eşitlik, adalet, özgürlük ve insan hakları gibi etik ve ahlaki ilkeleri benimsemelerinin de sağlanması amaçlanır.
• Eğitim Öğretimin sürdürülmesi görevi doğrudan bölümün yöneticisi olan Bölüm Başkanı’nın sorumluluğundadır. Bu doğrultuda Bölüm başkanı ve yardımcıları bölümde bulunan akademik personelin uzmanlık alanlarını da göz önünde bulundurarak gerekli ders görevlendirmelerini gerçekleştirir.
• Bölümün öğrencilere iyi bir eğitim ve öğretim sunabilmek amacıyla verilen derslerde akademik personelin uzmanlık alanları dikkate alınır. Bu doğrultuda her dönem başında Bölüm yönetimi gerçekleştirdiği toplantılar ile ders dağılımını/yükünü dengeli bir şekilde uzmanlıklara önem vererek hazırlar.

Toplumsal Katkı Politikamız

• Bölümümüz mezun olan öğrencilerin ahlaklı, sosyal sorumluluk bilincine sahip bireyler olarak mezun olmasını amaçlar.  Bu doğrultuda hem akademik personelimizin hem de öğrencilerimizin çeşitli etkinliklere katılımları teşvik edilir ve desteklenir.
• Bölümümüzde verilen dersler ile toplumun sosyal refahını arttırmaya yönelik çıktılar elde edilmesi amaçlanır.  Mezun olan öğrencilerin bilgilerini hem akademik hayatlarında hem de iş hayatında kullanmaları böylece topluma pozitif çıktı oluşturmaları amaçlanır.
• Ulusal ve yerel düzeyde bildirilen faaliyetlerin düzenli ve etkili bir biçimde sürdürülmesi amaçlanır.

Geliştirme Politikamız

• Bölümde yürütülen görevler Bölüm Başkanlığının sorumluluğunda koordinatörlükler tarafından yürütülür.
• Koordinatörlük görev dağılımları adil bir şekilde gerçekleştirilir. Her dönem başında koordinatörlük görev dağılımları kontrol edilir. Gerekli görüldüğü takdirde yeni koordinatörlükler açılır ya da var olan koordinatörlükler kapatılır.
• Bölümün işleyişinin güncel tutulması ve öğrencilerin yaşadıkları sorunların çözülmesi için sınav güvenliği komisyonu ve ders programı komisyonu her dönem vize haftasından sonra sınıf temsilcileri ile toplantı gerçekleştirerek sınav güvenliğine ve ders programına dair görüşleri alarak öğrencilerin yaşadıkları sorunlara çözüm önerisi sunar.
• Bölümden mezun olan öğrencilerin takip edilmesi ve iletişimin sürdürülmesi sorumluluğu mezun izleme komisyonuna aittir. Bu doğrultuda 2 yılda bir kez olmak üzere mezun öğrencilerle temas kurarak -mail/telefon/görüntülü görüşme- mezunların sıkıntılarına, durumlarına, istek ve önerilerine dair bilgi alınır. 
• Bölüm tarafından belirlenen PÖÇ’lerin işlerliğinin ölçülmesi ve bunlara dair geri dönüşlerin alınması için her sene mezun olacak öğrencilere anket yapılır. Anket sonuçlarına göre PÖÇ’ler ve PEA’lar güncellenir, eksiklikler giderilir.
• Bölüm işleyişini aksatmamak ve öğrencilerin ihtiyaçlarına hızlı dönüş yapabilmek için mail kutusu her hafta düzenli olarak kontrol edilir. Öğrencilerin istek/ihtiyaç/görüşleri dikkate alınır ve gerekli düzenlemeler gerçekleştirilir.
• Senede bir kere her komisyon; komisyon başkanı ve üyeleri ile toplanarak 1 sene boyunca gerçekleştirilen eylemlerini raporlayarak bölüm yönetimine sunarak dijitalleşmeye ve veri takibine yardımcı olur.